公司搬迁60km外有补偿吗

公司搬迁60km外是否有补偿，需视情况而定。若搬迁对职工生活未造成明显影响，劳动合同继续履行，不随迁无经济补偿。反之，若用人单位未按劳动合同提供劳动条件，劳动者可解除合同并享有经济补偿金。依据《劳动合同法》第47条，补偿金根据工作年限计算。
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公司搬迁60km外的常见处理方式包括继续履行劳动合同或解除合同并支付经济补偿。选择哪种方式需考虑搬迁对职工生活的实际影响，以及双方对劳动合同的约定情况。
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公司搬迁60km外，处理方式因情况而异。若搬迁未明显影响职工生活，可继续履行劳动合同；若影响显著，职工可因用人单位未提供约定劳动条件解除合同，并获得相应经济补偿。经济补偿根据《劳动合同法》规定计算。