劳务派遣工被用工单位炒掉怎么办

劳务派遣工被用工单位炒掉，可以通过协商、举报、调解、仲裁等方式维权。根据《劳动合同法》规定，用工单位违法解除需支付赔偿金，如逾期不改，还将面临罚款等严重后果。
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劳务派遣工被炒掉后，常见的处理方式包括协商、举报、调解和仲裁等。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通顺畅可先协商，若遇违法行为可举报，复杂纠纷可寻求调解或仲裁。
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被炒掉的劳务派遣工可依法维权。操作包括：1. 与用人单位、用工单位协商处理；2. 向劳动行政部门举报违法行为；3. 申请调解或仲裁解决劳动争议；4. 在必要时，可依法提起诉讼。