小时工是否必须签署书面劳动合同

小时工如果是非全日制用工，可以签订口头协议，不必须签署书面劳动合同。但如果是全日制用工，则必须签订书面劳动合同，否则用人单位可能面临向劳动者支付二倍工资的法律风险。
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小时工签署劳动合同的形式取决于用工性质。非全日制用工可口头协议，全日制则需书面合同。选择哪种方式应基于实际用工情况和法律要求，以确保双方权益。
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小时工合同形式灵活。非全日制可口头协议，简便快捷；全日制则必须书面，明确双方权益。根据用工性质选择合适方式，确保合法合规。