公司改变经营模式，会员不接受，怎么维护自己的合法权益

公司改变经营模式，会员可通过工会维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权监督用人单位履行劳动合同，提出意见或要求纠正违法行为，并支持劳动者申请仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能损害会员合法权益。
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对公司改变经营模式，会员可通过工会申请帮助、协商、仲裁或诉讼等方式维护权益。选择时需考虑实际情况，如问题紧迫性、证据充分性等，以最高效、合适的方式保障自身权益。
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可申请工会帮助维权。具体操作包括：1. 向工会反映问题，提供证据；2. 工会调查核实，与用人单位协商；3. 协商不成，工会可支持申请仲裁或提起诉讼；4. 仲裁或诉讼过程中，工会提供法律援助。