很高兴认识你！公司少交社保和加班不箅加班费。时間太晚了，改天咨詢！

公司少交社保是违反劳动保障法律的行为。劳动者发现公司少交社保时，可以向劳动行政部门举报，要求公司补缴社保费用。同时，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者应保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便证明公司确实存在少交社保的行为。
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除了举报和仲裁，劳动者还可以通过以下途径维护社保权益：1. 向工会或职工代表大会反映情况，寻求支持和帮助；2. 咨询律师或法律援助机构，了解相关法律规定和维权途径；3. 在社交媒体或相关平台上发声，引起社会关注，推动问题解决。