无故被辞退，而且辞职报告都不是本人签字?

如果您被无故辞退，且辞职报告并非本人签字，您可以通过以下方式维权：首先，收集相关证据，如与公司的沟通记录、工资单等，以证明您并未主动提出辞职。其次，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求确认辞职报告无效，并恢复劳动关系或获得相应的经济补偿。在此过程中，您可以引用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是关于劳动合同解除的条件和程序，以支持您的主张。
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如果公司拒绝承认错误，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行进一步的沟通，明确表达您的诉求和立场。其次，如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。在此过程中，您需要准备好相关证据，以证明您的权益受到了侵害。
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除了要求恢复劳动关系或经济补偿外，您还可以主张以下权利：首先，如果公司未与您签订劳动合同，您可以要求公司按照新劳动合同法的规定支付双倍工资。其次，如果公司存在其他违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社会保险等，您也可以要求公司承担相应的法律责任。在维权过程中，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。